小弟好久没发过帖子了，一直潜水，今天在这里向社区懂法律的聚聚请教一下！    ！如有触犯版规，请版主删文！

各位聚聚，大家好，本人在0759从事餐饮酒店行业十多年，没读多少书，做厨房的，
今天公司微信群发布了一个通知，通知没有盖印章！
通知大概的内容就是：表面上希望各部门的员工尽量休完 自己的余假，例假（一个月四天的休息），还有年假！
但事实上：人事部领导 口头通知各部门领导，给他们私加压力说：公司生意不好，让大家尽量多休息，尽量不要来上班，回去休息！！

（我们这个酒店在本地经营了二十多年，我也在这里工作十多年了，酒店的地一半已经拿来建了房地产，老板年前也放话了，说把酒店拆了，用另外一半也用来盖房子，大概在五六月份会把酒店拆掉！至于怎样安置员工，怎么赔偿，却一个字都没提起）

请问一下各位聚聚，公司这样的作法是否违法尼，作为员工应该可以怎么应对尼