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雨中小老虎


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这种事会越来越多,我们公司已经开始待岗了
TOP Posted: 03-04 10:24 引用 | 點評
财税局局长


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想入妃飞


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柯南的克星


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有个心理准备吧
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长黑毛毛


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这是个持久战
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当个好人


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这就是所谓的中国人不坑中国人,在这里永远是老外比较靠谱守法
TOP Posted: 03-04 10:56 引用 | 點評
经典永流传


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薄冰石头


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天无绝人之路,都这样了,还有什么是过不去的呢?
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贫尼法号色空


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我也不懂啊
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流浪皇城根儿


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劳动合同保存好,领导安排休假就休,不安排就上班,不然最后可能以缺勤多辞退
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水墨亦成画


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xsp-009


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问下懂法的人,太多答案了,没有盖章,有签字
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专业团队


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老板肯定有咨询过,才搞这样的方法。
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不会飞的企鹅


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感谢分享
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性感少妇


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袁合荣


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能搞得过老板嘛,唉。
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秋秋


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年假是要在当年休完,单位有权安排。
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浩瀚红尘


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二王爷


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很棒的内容
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平头百姓


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666
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a543264398


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第一,他的工资发你了吗?哪个账号发的?私账还是公账?第二,你的工作证,员工证,上班的微信群聊,上班的照片,聊天记录,都保留,第三,你的考勤表,平时上班的资料那些保留好
如果他敢倒闭直接去当地劳动局仲裁他,我建议直接打12345,现货很好!
TOP Posted: 03-04 15:20 引用 | 點評
龙芒剪影


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我不太清楚这个通知为啥没盖公章,没盖公章说实话就比口头通知强一点,到时候公司咬死就是个会议纪要或是个通知草稿,就是一张废纸。
风险1:有可能酒店以你们没来上班算你们旷工,直接开除,经济补偿金和赔偿金一分没有。
风险2:年假也要正常发工资,我不太理解你们公司怎么想的,一般酒店正常经营,为避免旺季请年假导致人员周转不过来,有可能趁淡季集中休年假,但聚聚酒店明显不景气,我怀疑酒店以风险一为由,开除员工。
TOP Posted: 03-04 15:44 引用 | 點評
阴阳长空


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把该要的钱能要到的要到手,赶紧换工作现在正是餐饮换工作的好时候,今年的餐饮本来就非常难了,及时止损把自己的损失降到最低,到时间不给工资集体诉讼很管用的,我就弄了2个老板了,不给工资就去告都是免费的。赔的还多,不给他就是老赖了。
TOP Posted: 03-04 15:47 引用 | 點評
子曰戏谑


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蘑菇大辣椒


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劳动法所规定的事情 跟实际生活有很大出入  即使是老板违反劳动法,个人去申请劳动仲裁或者是起诉  得不偿失,不如早早去另谋出路   
TOP Posted: 03-04 16:25 引用 | 點評
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