树战输
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个人拙见:酒店的经营其实你的影响不大,你是控制不了的。如果现在年假还是带薪的,那就抓紧休,毕竟如果一旦经营不好了,你的年假就浪费了。还有就是你只要保留好自己在这个单位工作的证据,比如考勤,工资单等,你就该干嘛干嘛,别想那么多,因为如果酒店经营好的,你还是继续上班,酒店经营不好了,能赔付你补偿的我相信也会给你补偿。那如果补偿都没钱的话,只能走起诉,你反正保留好了证据,后面交给律师就可以。
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