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向社区懂劳动法的聚聚请教一下
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向社区懂劳动法的聚聚请教一下
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正常上班，经济宽裕找个律师手把手教你，不行就抖音快手花几十块付费咨询，希望老哥能拿到合理的报酬，祝你好运，他这样明显是想搞人了
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Posted:
03-03 20:28
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qqq0623
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03-03 19:35
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中原好汉
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这里面有事啊
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03-03 19:38
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边师傅
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03-03 19:52
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可盐可甜
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摸鱼吧，骑驴找马，n+1一定要拿到
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03-03 20:15
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筷子走天下
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说明你们企业算比较正规，这正常的，是为了降低运营成本和风险，从劳动法来说正常的假不休掉，必须要给补偿或者调休的，2022年开始长三角这边就开始落实这个事了
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03-03 20:19
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沉默的寡人
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03-03 20:24
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拂晓神器
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03-03 20:28
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appleeee
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03-03 21:08
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甜蜜的胜利
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正常上班吧，骑驴找马，现在大环境不景气，仲裁也不太会像几年前站在员工一方
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03-03 21:10
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mlhz81
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问下当地的劳动局，我们那儿就有免费的法律咨询
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03-03 21:11
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猪木头
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03-03 21:11
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长尾鼠标
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哈哈，你自己心里有想法，就是来问步骤的，去抖音吧，那边给的建议更详细。
如果是我，该休就休，别想不开。他是经营不下去了，想托你的工资很简单，就一个没钱你能怎么办。与其在这里浪费时间不如利用这个机会重新找工作。反正我每天都要吃饭，早晚要面对的事情不如掌握主动权。
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Posted:
03-03 21:35
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派大星一起嗨
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保留好自己的合同，劳动关系证明，正常上下班记录。赔偿一般是最后才会谈。他发工资，你就正常上下班啦！
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若将岁月开成花，人生何处不芳华
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03-03 21:54
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掌声响起来
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沦陷区的法律，你问多少个专家，就有多少个答案。
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03-03 22:00
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jiangyugao
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按照休假条例，年休假可由用人单位统一安排休假。所以这种做法没什么毛病
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03-03 22:16
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赵氏孤儿
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现在还没开除 着手准备工作证据（合同 工资流水 微信记录等等） 正式辞退 不给工资就劳动仲裁！反正这之前 该干嘛干嘛 哪怕它发最低工资
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03-03 22:37
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大筒木金氏
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少女的神算子
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2023-02-28
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休年假是带薪的，不能扣工资。你可以拨打12348详细咨询一下，有免费的律师解答
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03-03 22:49
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中年阿宾
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118 點
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2023-11-30
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2020-01-24
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这年头公司不过分的话没必要揪着，皮之不存毛将焉附
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2017-08-08
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花与爱丽丝
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金錢：
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2022-06-05
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这都不是事
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金錢：
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註冊：
2015-04-20
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