小弟好久没发过帖子了,一直潜水,今天在这里向社区懂法律的聚聚请教一下! !
如有触犯版规,请版主删文!各位聚聚,大家好,本人在0759从事餐饮酒店行业十多年,没读多少书,做厨房的,
今天公司微信群发布了一个通知,通知没有盖印章!
通知大概的内容就是:表面上希望各部门的员工尽量休完 自己的余假,例假(一个月四天的休息),还有年假!
但事实上:人事部领导 口头通知各部门领导,给他们私加压力说:公司生意不好,让大家尽量多休息,尽量不要来上班,回去休息!!
(我们这个酒店在本地经营了二十多年,我也在这里工作十多年了,酒店的地一半已经拿来建了房地产,老板年前也放话了,说把酒店拆了,用另外一半也用来盖房子,大概在五六月份会把酒店拆掉!至于怎样安置员工,怎么赔偿,却一个字都没提起)请问一下各位聚聚,公司这样的作法是否违法尼,作为员工应该可以怎么应对尼
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