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在职场上我们不要奢望所谓的“单纯友谊”,也不必抱怨别人是多么势利

在职场当中,很多人都很反感利用自己的人,甚至抵触,其实没有必要。

在现实生活当中,不论是私人交往,还是职场上的业务关系,如果能一直保持利益上的交往,对双方都有益,一个聪明人,在他认为有必要时,会乐于被人利用。

成功,有时候需要依赖别人,在被他人利用的同事,顺便实现自己的目标

如果对方是个没用的人,你可能不屑与之为伍,如果你说一个没用的人,对方也不屑结交于你。

小周是我以前带过的一个小伙子,小伙子很活泼,也很喜欢交友,前一段时间进入机关单位工作,尚处于试用期。这段时间找我聊天,和我分享了一些他在试用期当中的一些经理。

在工作中,他很佩服那些有能力的同事,而且也希望别人接受他。但当他靠近同事时候,有些人对他并不太热情,甚至很冷淡。

所以,他就比较困惑,直到有一次,偶然听到有同事在背后议论他:小周对我那么好,估计是想从我这里学到一些东西,他却对我没有任何帮助,帮他还不如帮某某领导的外甥呢。

同事说所的领导外甥,其实是小周的同学,后面一起来到了这儿,单位只有一个名额,但最终只能留下一个人。

其实小周也明白,同事并不欠他的,有些人之所以对自己不敢兴趣,是因为自己不具备让人感兴趣的能力与价值。

后来,小周更加努力了,经常把自己的个人时间利用起来,去提升自己的专业技能,很快受到了领导的器重。

之前一直冷漠的同事,也开始对他表示善意。

互利是人际交往的基本原则。虽然我们的社会提倡奉献和利他精神,但现实中,很难要求所有人都做到这一点

职场上,尤其是公司里追求利润,重视人才,但怕你不能增值;领导不怕你耍脾气、使性子,就怕你没有能力。

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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 04-09 23:08 發表評論
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