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今日话题:现在的年轻人为什么都不愿意干销售呢?

 

今日话题:现在的年轻人为什么都不愿意干销售呢?


因为销售是反人性的,是对年轻人的一种摧残。

所谓的底层销售,尤其是电话销售,其实就是最卑微最廉价的赚钱工具,是违背人性和丧失尊严的侮辱,还美其名曰锻炼你。

相信大家一定都听过这样的话:销售是最锻炼人的,做好了销售干什么都能做好。年轻人就是要吃苦的呀,销售是最赚钱的行业。那谁谁做销售,毕业才一两年就挣了二三十万。我有个朋友曾经就是信了这些话,一头扎进了销售的深水之中。

他年轻的时候做了半年的销售, 打了半年的电话,走了半年的陌生拜访,结果呢?没有任何的收获和成长,没有任何的舒适和快乐,只剩下了郁闷和痛苦。你想想看,你指望打电话能够带给你什么收获?练饶舌吗?

他当时还是上市公司的销售,每天那么多的电话呼出去,不是被拖延就是被拒绝,每天还被公司催业绩跟跟欠人钱一样,被一遍又一遍地追问为什么你业绩不够?为什么你没有业绩?

每次一进办公室,轰轰的打电话声,还要时不时的做一下团队激励,问你一些隐私的问题,跳一些很蠢的舞。全体培训的时候,会让男员工上台,伴随音乐跳舞。你想想看,那些二十来岁的小伙子,个顶个的阳光帅气,却要穿着白衬衫在台上跟着小苹果的音乐来跳舞,说这是为了让他们放得开。

其实呢?这就是一种服从性测试,看看你是不是愿意无条件的服从他们,是不是足够听话。在现代社会之中,需要测试你服从性的行业,有一个是高尚的吗?做电话销售你就只是个会按拨号键的猴子。如果你不是运气很好,刚好踩在了风口,成为了命运的幸运儿。那你从销售岗位离开之后,你就会一无所获,你只是个客户和公司之间交流的媒介。

我朋友的一个同事,在公司做了7年多,是个接近三十岁的老销售了,跟我朋友说:做销售的不稳定性太高,不确定性太大,不是你努力了就能有业绩的,万一哪一天业绩不行了,团队都流失了,那你连生活都成了很大的问题。

所以说,虽然有些销售做到了某某总监,某某总经理,已经很牛了吧,团队业绩不达标,分分钟卷铺盖走人。而且销售业绩的好坏跟行业、公司、市场、政府的政策都是息息相关的。人无千日好,花无百日红。

比如说医药代表吧,前些年疫情的时候有不少人都赚了好些钱,但是这两年就不太行了。又比如,去年国家开始严格管控互金行业,P2P平台死了一大片,与之相关的电子数据存证行业也只能跟着喝西北风。

一个基层的销售业务员,一般只有两三千的底薪或者四五千的底薪,要是三个月都达不到业绩直接走人。如果啊,你三十岁的时候还是这么个老是频繁动荡的状态,那你这辈子的前景会是何等的暗淡。绝大多数应届生刚出校门,连生计都还没有解决,做销售拿这么低的底薪,得过着多么屌丝的生活啊。况且你做不出业绩,还会被公司领导质疑,打压,人被长期的打击后,你的自信心、思维都会受到影响。

总之,不要轻易地做销售,除非说你有倾城的容颜,影帝的演技,逆天的资源,否则,基本上就是去当炮灰的,我所说的是这个在销售行业岗位,我看到的普遍情况。

当然,话说回来,也有人做得很不错,年入百万千万的销售也不是没有,无论是在保险公司还是直销公司。我并不否认这个厉害的人的存在,不过我还是那句话,我所说的是销售行业岗位的平均情况。

我不是否定所有的销售,我认为有部分接近于市场营销的销售还是很不错的,年轻人多去做品牌和市场,我绝对是举双手双脚赞成的,因为产品是可以的,而且也很需要你自己动脑子。但是啊,电话销售还是算了吧。




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