引用
引用第453樓梦非空空於2022-02-07 23:28發表的 :
突然想参加三月底的省考了，正常离职程序走完得3月初了，没时间备考了。突然离职的话，公司目前没有合适的人顶我的岗，老板同事待我都挺好，就 ..
一个想法，不一定对。坦率地讲，高估自己的能力、夸大自己的成就、认为自己在公司经营运转的过程中承担着重要岗位角色的打工人，按精神疾病归类，倾向于自恋型人格障碍。
你别害怕，你说的情况并没有上面讲得那么严重。老板和同事待你都挺好，说明你人也很不错，遇到了好老板和好同事。往偏激了说，其实这个好按道理它应该具体地体现在老板给你的薪资水平和同事分担你的劳动强度上。
在婚恋市场中，我一直告诫我的女粉丝在选择对象过程中，可以贪恋地方有钱，可迷恋对方帅气，甚至是接受模棱两可的那种
“性格稳重”“脾气和蔼”“为人踏实”等等，就是不能因为对方
“对我挺好的”而嫁给对方。
所以归根结底呀，是挺好，就是还没到好到能左右你耽误自己前程的程度。爱你的人应该会支持你竭尽全力追求自身幸福，这个好理解吧，就不展开讲了，我相信你懂。
划个重点，怎么体面的跟公司提离职。
一要真诚，二要委婉。
真诚的部分，就是我一定要走，我要按自己的时间表走，我会向公司提出一个无法拒绝的条件。
委婉的部分，就是我认识到老板对我很好，同事们对我很好，我自己也感到非常可惜，但世事无常，时不我待。
通常这种时刻，假借长辈生病需要陪床或进一步寻医访药，会是一个合适的理由。它确实不是最强的，但恐怕是最合适的。无论从事什么工作，再重要也没家人重要。这个是一条无需你过多向公司和同事去解释的理由，甚至已经直白到了，任何人都无力去找其他的角度挽留你，也一步到位的认识到，你非走不可。
不要为公司担心。创业未半而中道崩殂是每个创业人都在一开始就想清楚的问题，更何况一个员工突然地离职。这点小小挑战不算什么，搞不定这个，他们也不会走太远。因此请你尽情的去信任你的老板和同事们。
但是——哈哈，但是来了，生命总有意外——但是，一旦真的有人探寻请辞理由的细节，什么亲人呀，什么病啊，能不能缓几个月呀...等等吧，但凡是他们有这种质疑你的表现，足以说明，他们不够担心你，他们都是一群大狗逼，不值得你去替他们担心，真的。
按我有限的经验，如果公司里没人能参加你的婚礼，自然也不会参加你的葬礼。希望你省考披荆斩棘一路通关，早日加入体制内，摸最多的鱼，休最多的息，能晚去绝不早一分钟，能早走绝不留一分钟，为自己而活，其他爱咋咋。
祝顺利。