![]()
人生没有不散的宴席。
风雨32载的珠海佳能要打包走人了。
网上热议的话题不是为何停产而是高额的遣散费。
因为佳能给的钱实在多得不像话。通常，企业能够按照法定补偿就不错了。更多的企业停产想方设法的减少员工赔偿。可佳能在法定补偿外，还多了额外补偿，什么特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记金、春节慰问金这些东东。
简直就是变着法子在给员工发钱。而且还不设上限。
有网友算了一下，假如一个职员在佳能干了32年，补偿金就可以拿32个月，加1个月代通知金 + 18个月特别慰问金 + 7个月就业支援金 + 感怀铭记金（2022年上下两次奖金，相当于4-5个月工资）。这个员工如果月薪2w，补偿金总额就是120多万。
啧啧啧，简直让人羡慕嫉妒➕恨啊！
就算是月薪8000的员工（这个工资在外企不算高），补偿金合计下来也能拿到30多万。
反观国内的企业，就算按法定最低标准他们都不愿支付， 变着法子让别人自己走人。甚至还有某大厂辞退一名干了十几年的老员工时，在双方商谈好补偿金后，却又以莫须有的罪名将对方弄去关了251天。
真是没有对比就没有伤害，有些虚无缥缈的爱不过是自作多情，不过是最大的单相思而已！
当然，话说回来，佳能遵守规则没什么值得夸耀，它的可贵之处在于其额外补偿所体现的那份爱与人文关怀。
感怀铭记金是爱与感恩的体现，企业感恩员工，因为企业的成长离不开每一位员工的努力，这份感恩让人感受到浓浓的爱。
就业支援金体现的是人文关怀，企业希望被遣散的员工能找到一份好的工作。
春节慰问金是对中国传统节日的尊重，这份礼物非常特别，有着日本人特有的细腻。
不知道那些抵制洋节，那些骂我喜欢过洋节就滚到国外去的蠢货，会不会为自己的狭隘羞愧？
不知道佳能如此善待员工，那个因老师夸一句精益求精就举报的学生会认识到自己的愚蠢不？
不知道佳能如此善待员工，那些连一条风情街都容不下的傻缺会有所反思不？
我知道，愚蠢的还是会继续蠢下去，哪怕在劳动者权益保护方面，人家普遍做得很好，都甩出几条街，他们依然不会有所触动。他们反而会用自己阴暗扭曲的心理揣测这是别有用心的糖衣炮弹，这是居心叵测的恶意补偿。
马克吐温说了再多的证据也说服不了傻叉。
佳能的善待员工，还狠抽了一些人的脸。比如说资本来到中国，其目的是为了他们滴着血的高额利润…是为了控制中国，掠夺中国，洗劫中国的李光满，那老脸可往哪搁啊！
还有司马南，也被啪啪打成猪头了吧！
如果这叫滴着血，才是真正的恶意胡扯吧！
赞(45)