通常所说的工作签，一般是指技术·人文知识·国际业务，简称人文签。

“大学毕业生”、“白领工作”是它的两大标签，原则上不能做单纯的体力劳动，可以带家属，换工作，申请永住、入籍。它的申请条件，相对技能实习、特定技能更为严格。

参考法令：入管法 別表第一の二の表の下欄本邦の公私の機関との契約に基づいて行う理学，工学その他の自然科学の分野若しくは法律学，経済学，社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務又は外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務に従事する活動（一の表の教授の項，芸術の項及び報道の項の下欄に掲げる活動並びにこの表の経営・管理の項から教育の項まで，企業内転勤の項及び興行の項の下欄に掲げる活動を除く）。

本文对人文签的申请条件以及注意事项进行解说。
职种

技术·人文知识·国际业务对职种有范围限定，并不是所有的职位都可以申请。

技术：IT工程师、机械技术人员、电气技术人员、研究开发者

人文知识：经营、企划、会计、人事、总务、商品开发、金融

国际业务：翻译、语学教师、设计、海外市场、海外贸易

举例几个不能申请人文签的职位：饭店、便利店、停车场、便当厂、组装线等


条件（1）：学历、工作经历
申请人文签原则上要求研究生、本科、专科、短大或者日本的专门学校毕业。非全日制本科（有学位）、专科也有机会。
没有上述学历，相关工作经历也可以。

技术·人文知识：10年以上
国际业务：3年以上

注意：非全日制学历拒签风险大，需谨慎。没有大学学历，单凭10年或3年工作经历申请的成功案例，几乎没有。

条件（2）：专业、工作经历与申请职位有关联性

大学所学专业课程与申请的职位需要具有关联性，通过毕业证、学位证、成绩单进行审查。

注意：专科、日本的专门学校对关联性审查很严格，本科及以上学历审查较为宽松。在实际申请中，大学专业关联性差的话，需要出具相关的工作经历证明。条件（3）：日语

日语等级证书不是申请时必须提交的材料。但是，大部分日本企业在招聘时都会对日语有所要求，比如，N3/N2。

注意：每一个职位对日语的要求不同。日语差，肯定无法在日本顺畅工作。在实际申请中，出现过申请翻译岗被抽查日语真实水平，并最终导致拒签的例子。

条件（4）：日本企业的规模、营收、财务状况是否拒签，与日本企业的情况关系很大。日本企业的规模越大，营收越稳定、财务状况越良好，拒签的风险越低。注意：不要误以为拒签只与自己提交的材料有关，这与日本企业的关系也很大。

条件（5）：与日本企业签订雇佣合同被日本企业录用，并签证雇佣合同，是申请人文签的开始。注意：是先找工作，再申请签证。而不是先办理签证，再找工作。这个顺序要搞清楚。

条件（6）：收入与日本人相同或高于日本人收入在雇佣合同、雇用条件书中会显示，这是入管局审查的其中一项。注意：收入明显低于行业水平会被拒签，一般不会出现这种问题。

条件（7）：无违法记录
入管局会审查申请人的违法犯罪记录，这个大家应该都不会有。注意：在日本留学的话，可能会审查留学期间的出勤率，打工是否超时等信息。如果有问题，会通知提交说明材料。


申请者需要提交的材料
a.履历书
b.毕业证（本科还需学位证）
c.学信网学历认证
d.成绩单
技术·人文知识·国际业务的在留期限
3个月，1年，3年，5年

注意：到期可以续签，续签次数没有限制

申请流程

先有日本企业录用；签订雇佣合同；到日本入管局申请在留资格认定证明书；到驻中国使（领）馆申请签证。

审查周期

在留资格认定证明书：1-3个月

签证：5-10个工作日

当然还有各类情况的变通方法，在这里就不一一赘叙了。

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