今日话题：为什么员工没有执行力？

员工没有执行力，主要有两个原因，那么是哪两个原因呢？第一个意愿有问题。第二个能力有问题。

比方说是员工的意愿有问题，那我们就得要问他什么？为什么员工不愿意呢？诶，机制设计的不合理，让他们没有意愿想要把这个事情完成。因为干好跟干坏一个样。那为什么机制设计不合理呢？老板不够大气啊，老板太小气。有没有发现问题在谁身上？领导者自己身上。

那么再从能力这条线出发。为什么员工没能力？因为培训没到位。为什么培训没到位？老板不想培训员工，或者没有意识要培养员工？哎，有没有发现又到哪里了啊？又到领导身上了，又到团队的负责人身上了。

所以你知道吗？员工的执行力，等于领导者的领导力。这意味着什么？意味着当你发现员工执行力出现问题的时候，其实恰好就是作为管理者的我们需要提升领导力的关键时刻。所以任正非先生说了这么一句话：他说我们企业缺的不是人才，而是对人才的管理。