一
只有当自己工作有数可量化的时候，才会觉得居家办公非常好，因为你工作量就摆在那里，每天干多少可看得见，老板也看得见，你的工作并没有因为居家耽误，反而效率还有所提升，老板高兴，你也有成就感。但对于那种工作量不可量化的人来说，居家是噩梦，因为不管你是早早起床还是晚晚休息，老板看不到你的人，看不到你在工作，就会觉得你并没有为公司出力，觉得你很闲。如果你的工作确实不是当下能出效果需要前期用很多时间去铺垫的那种，恭喜你，你可能已经被老板列入下次裁员的准人选。这种情况下还会爽吗？

二
近期经历了因时空交集的居家14天和因朝阳区管控的不知时长的两段居家办公。本以为居家还不错，不用早起挤地铁，还能自由些。但是我想错了，居家反而让我焦虑了。
焦虑的原因大概有三点：
1是居家办公让我反而没有休息时间。仿佛时刻都是处在工作状态，没周末，可能有事儿随时找你，要尽快完成，像要一直转圈圈拉磨的驴子，累。
2是单位对此的不理解。某次会议上，单位的领导着重强调了，居家的人不能不工作，直接躺平。虽然这并不是批评，只是个提示，但我觉得有被冒犯。说实话，我是真想躺平，可你们也没让，反而让我站着的时间更长了，你却不知道，只怕我躺平，酸。
3是对未来工作的焦虑。从去到集团的另一个二级单位的小半年期间，发现要参加太多的会议、要背负其他系统的太多考核，感觉很多时候不是为了自己的本职而工作，而是为了帮助别人完成KPI而工作。虽然就一个企业来说，上下的团结、协作很重要，但我所在的单位就存在，因为某个人想要尽快完成领导交办的非紧急任务，而向他人/他系统不断索要曾经提供过多次的材料、以及其他加上了“尽快”、“马上”字眼的要求。我曾想好好配合，你却得寸进尺。越来越看不懂本企业，本行业的也走上了下坡路，前景不明。想跳槽想转行，却不知道这个岁数还行不行，迷茫。虽然很多人和事儿让我很烦躁、焦虑，但生活总得过下去，还得想方设法多姿多彩。还在思考未来的路。

感谢分享

深有同感

确实如此 天天累死了 效率特别低

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不能同意更多

楼主说的有道理1024

都是疫情惹的祸

居家的话，公司都不用付场地费，应该加工资啊

能居家办公最起码就有收入，好多灵活就业或者无业的人做梦都想居家也能看房有收入

家里有娃才酸爽呢

1024

1024

感觉还行，只要一个人就感觉不错！

居家办公就是7X18模式，再有孩子你就酸爽了，要是孩子还没作业，你能上天

感谢分享

谢谢分享

我这个从前常出国的浪比都安心躺平了

国内这个狗比形势, 还是安稳着点吧, 最起码每天还有事干有工资拿

我是卡在35岁之前改行, 不过现在还是骑驴找马的状态, 带薪学习中
选择新行业, 要跟你的性格和爱好相关, 最好还有一些人脉资源支撑, 否则企业招你还不如招个大学生, 听话精力旺盛还便宜

居家不居家办公，都很酸爽

劳工法是摆设

深有体会

有的办就不错了 要啥自行车

肯定不爽的  还要随时配合领导  领导电话打过来  还要照顾家里人的感受

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