不仅在职场中可以运用，其实感情也一样实用。

1. 智取不强攻。
人性是吃软不吃硬，尤其女性特别容易心软。无论做事还是做人，首先亮出诚恳的态度最重要。女人看重态度胜过事实，讲道理就是硬杠。

2. 让出优越感。
大多数女性骨子里都喜欢攀比，老公、孩子、车子、房子、包包，只要是她亲自选的，不能流露出你的不屑，否定她的眼光就是否定她本人。

3. 倾听胜过接话。
女性的表达不同于男性，女性就是感性地一吐而快，男性则是需要理性探讨。所以你不需要做女领导的人生导师，只需要安静听她倾诉即可。

4. 不激发嫉妒心。
嫉妒是女人的天性，尤其是女领导更为严重，毕竟大权在握，可以拨弄风云。和女领导相处，一定不能激起她的嫉妒心，否则你很难翻身。

5. 同仇敌忾。
和女人最快拉近距离的方式，就是和她拥有共同的敌人。女性是非常感性的动物，你和我讨厌的人一样，就会对你莫名好感倍增。

6. 给足存在感。
没有女领导不追求存在感的，只是刷存在感的段位高低而已。领导身边的宠儿，都是懂得随时随地满足她的存在感。掌握下方专栏里的职场高情商套路，手把手教你给予领导聚光灯。

7. 引出分享欲。
女人天生自带强烈的表达欲，你能看出她的心思，顺着人性的虚荣心开启话题，女领导就能对你滔滔不绝。当你们能分享私人感受和评价时，私交悄然而至。职场高情商聊天话术，教你步步深入，经营关系。

8. 时刻给面子。
每个人都好面子，尤其是领导，你给她面子，她就会给你面子。你扫了她的面子，她一定会记心上。女人是非常敏感的，学会下方专栏里的沟通策略，由情入理，直抵人心。

9. 带着关心汇报。
女性对于关爱的渴求与生俱来，无论外表有多彪悍的女强人，内心都是渴望得到疼爱的小公主。和女领导汇报工作不能过于理性，要懂得粗中带细，掌握下方专栏里的职场高情商社交实操版，润物细无声。

10. 强势维护。
女性骨子里都喜欢被强势地照顾，尤其是女领导。有一个随时主动关心和体贴自己，遇事第一时间站出来把自己护身后的下属。不给你大大升一级，半夜都会被自己的良心痛醒。

你们学会了吗？

我的原则：
不主动，不拒绝，不负责

日后再说

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学会了吗

把女领导上了就好了

跟哄女朋友一样对待

漂亮的是大领导的精盆，丑的怪癖特别多

我不喜欢上班的女人

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特别是领导的小三

人生演绎

干就完了

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我猜就会有大佬说：干就完了。因为和我想的一样。

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1024

不主动，不抗拒，不负责

上就完了

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学会了。就差一个女上司了

女领导最坏了

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睡服她！

鼻子大就好相处

之前没经验，得罪过女领导